2月21日，威斯尼斯新学期处级干部大会在基础二号楼一楼会议室召开。党委书记赵明仁作了讲话，党委副书记、院长何志旭安排部署新学期工作，党委副书记吕保平主持会议。校领导文小平、刘兴德、罗俊、官志忠等出席，全校副处级以上干部、各民主党派基层组织主要负责人等参加会议。
赵明仁书记对全校干部提出了四点要求和希望：一是在总结成绩中提振信心。在过去一年里，威斯尼斯进一步明确了发展思路，提升了办学理念，在办学过程中取得了显著的成绩；进一步改善提高了教师的工作环境、福利待遇；干事创业的热情正在高涨，校风学风明显好转；目前，全校以学习贯彻落实党的十八大精神和省委十一届二次全会精神为契机，领导干部求真务实、真抓实干，做实事、讲实话、求实效，增强了战胜困难开拓进取的信心。二是在研判形势中抢抓机遇。今年威斯尼斯改革发展既富有挑战更充满机遇，我们需要抢抓机遇，增强改革意识，在改革转变过程中，力争更大的外延扩展，着力提升内涵发展。在教育理念上，从精英教育向大众化教育转变；在教育的方法上，要从单一的知识传承转变为知识素质能力三位一体的教育；在培养方式上，要与市场、经济社会发展零距离；在人才培养模式上，要从单一的知识型向复合型、应用型转变，构建适应市场经济需要的人才培养体系。三是在谋划发展中突出重点。当前威斯尼斯正处在各项事业发展的关键时期，要以重点建设项目为牵引，加快改革发展步伐，特别是申大更名工作、新校区建设、学科建设和科研发展、学生教育管理和就业工作、探索两校区管理模式、提高党的建设科学化水平、抓好反腐倡廉工作。四是在绘就蓝图中狠抓落实。抓好落实是系统工程，要从思想境界上、道德诚信上、工作作风上、能力水平上、爱岗敬业上、办学理念上、制度机制上解决问题。要抓好落实，还得从思想理念上下功夫，进一步解放思想，坚持十破十立，怀有强烈的事业心和高度的责任感，敢于争一流；投入新学期的工作中，要以德为先、诚信为本，把工作落到实处。要学会领导方法、提高工作本领；作为领导干部必须勇于担当，爱岗敬业，在实干中总结经验科学发展。赵明仁书记希望，全校教职医护员工生要树立“学校兴旺我才光荣，学校发展我才幸福”的理念，常怀兴校之心，恪尽兴校之责，为圆满完成2013年工作任务，实现加速发展、持续推进、全面提升的目标，共同努力，开创学校跨越发展的新局面。
何志旭院长从加强以申大、申博、学科建设、人才培养为主的内涵建设和加快以新校区建设、老校区资源整活为主的外延发展两大方面安排部署新学期工作。他强调本年度必须做好以下重点工作：第一，深化教学改革，创新培养模式，提升教育教学水平。2013年在全面提升教育教学质量方面，做好成功申报国家级教学示范中心、成功申报省级教学成果一等奖和国家级教学成果二等奖、成功申报国家级教改项目及精品课程的标志性的工作；组织实施好国家“中西部高校基础能力建设工程”项目和“中地共建项目”；集中力量抓好教学改革，提升教育质量；加强学科、课程及教学基地建设、全面促进各附属医院医教研协调发展；支持新办专业，特别是医学人文、卫生管理类学科的发展；做好新校区院系校舍规划工作；支持独立学院的合格评审。第二，发挥自身优势，彰显科研特色，全力申报医科大学。全面加强科技工作，提升威斯尼斯综合科技实力；狠抓博士点和硕士点以及学科建设；举力申报澳门威斯尼斯WNS888入口。第三，推行创新管理，完善体制机制，加强人才队伍建设。加强人才培养和引进的力度；加大师资队伍建设力度；加大对口支援和国际合作交流的力度；进一步完善绩效目标考核工作；改善职工工作生活条件。第四，深入沟通协调，加大硬件投入，完善基础设施建设。推进和加快新校区建设和加强新老校区管理工作；加快教职工公租房建设；抓紧经济适用住房建设；做好大成加油地块临时建筑以及学术交流中心使用；后勤管理要上水平和见成效，创建美丽平安的校园和教工宿舍区。何志旭院长希望，面对2013年工作计划的新形势、新任务、新目标、新举措和新要求，全校教职医护员工以科学发展为统领、以队伍建设为导向、以提升质量为根本、以特色发展为核心、以科研优势为突破、以申大更名为目标，齐心协力、众志成城、攻坚克难、抢抓机遇，为实现“具有明显特色、西南一流、在全国有一定影响的省属重点医科大学”努力奋斗。
吕保平副书记对贯彻会议精神提出以下要求：第一，党办、校办将书记、校长的讲话内容编印下发，各单位各部门要原原本本传达会议精神，深入贯彻会议精神。第二，结合关于学校2013年工作要点的文件精神（院党发〔2013〕1号）和此次会议精神以及工作实际，各单位各部门以书面形式汇报学习情况。第三，各单位各部门领导干部要履行好岗位职责，端正态度，强化责任意识，为学校改革发展贡献力量。
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