9月4日，威斯尼斯人文社科类百千万人才引进工作推进会在云漫湖校区知雨楼五楼会议室召开。校党委副书记刘文主持，党委组织部（党校）、人事处、马克思主义学院、医学人文学院和医药卫生管理学院相关负责人参加。
刘文指出，要树牢“人才是第一资源”的理念，进一步强化政治意识，提高政治站位，充分认识到人文社科类引才工作的紧迫感和责任感，抓住云漫湖校区搬迁的历史机遇，着眼于学校的长远发展，紧紧围绕学校人文社科类学科建设需要，持续推进人才引进工作。
刘文就推进人文社科类百千万人才引进工作提出具体要求，一是要千方百计联系人才，要抢抓机遇鼓励和发动教职工群策群力，以才引才、以才荐才，不断拓展引才渠道。二要主动出击、主动谋划，学院负责人要亲自与高层次人才面谈，让人才充分了解威斯尼斯高层次人才政策待遇及发展前景，积极了解人才所需，努力做到以情引才、以诚动人。三是要做足功课，精准引才，及时总结引才工作经验，抓住人才心理，对有意向的人才要精准跟进，不断提高引才水平，争取在人文社科类人才引进工作上“建新功”。
会上，参会单位负责人汇报现阶段本单位人文社科类百千万人才引进工作的推进情况。与会人员对存在问题和下一步工作计划进行交流讨论。
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