3月31日，威斯尼斯2023年度高质量发展绩效考核工作部署会在北校区综合楼6楼会议室召开。校党委副书记、校长罗鹏出席，校党委副书记刘文主持。各牵头部门负责人参加。
罗鹏对学校开展2022年度高质量发展绩效考核工作进行了回顾，他指出，各部门要深入分析和查找学校发展的痛点和短板，主动思考考核工作对促进学校高质量发展的重大意义，早部署早安排早落实2023年度各项考核工作任务。他强调，要提高政治站位，提高对考核工作的认识，把思想和行动统一到学校党委行政的部署安排上来；要做好顶层设计，系统推进学校师资队伍、学科专业、平台团队等协调发展，挖掘存量拓展增量，促进内涵建设提质增效；要加强制度保障，激励作为，以考验效，加强人事科研、学科专业、激励奖励等制度的匹配，不断提高考核激励教职员工创先争优的成就感、荣誉感，发挥学校特色优势，跑出质量建校的“加速度”。
刘文对考核牵头部门提出工作要求：明确目标，提早部署，各部门做好省考核办、高校考核办和学校2023年度重点工作任务的“三结合”，以目标为导向，加快部署2023年度省级高质量考核工作；精心组织，细化任务，以任务为抓手，形成任务清晰、责任明确、左右协调的工作格局，量化细化各项工作任务，层层压实责任；把握重点，扎实推进，以考促建，发挥考核“指挥棒”作用，促进考核工作和学校内涵建设的“双提升”。
会上，发展与规划处处长汪志勇介绍2023年高质量发展绩效考核工作有关情况，梳理2022年度高质量发展绩效考核工作取得的成绩与不足。人事处处长冯飞、校团委副书记胡洪瑞分别就2022年度考核工作和2023年度工作打算作交流发言。
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